Respect des règles de conduite internes de Tinsa
En mars 2014, Tinsa a approuvé son code de conduite interne (IRC), dans le but d'établir les mécanismes et les principes de conduite de Tinsa, ainsi que ceux de ses administrateurs, cadres, employés et évaluateurs, qui sont tenus de s'y conformer, afin de garantir une indépendance adéquate de l'activité d'évaluation et d'éviter tout conflit d'intérêts susceptible de la compromettre.
Le CRI détermine que les membres du comité d'éthique et de prévention des délits de Tinsa, ainsi qu'un responsable du département technique (domaine de la connaissance), sont chargés de veiller au respect du règlement, et que leurs fonctions sont les suivantes :
- Gestion et maintenance de l'application de contrôle des incompatibilités des hauts fonctionnaires et des évaluateurs.
- Résolution des questions d'incompatibilités et de conflits d'intérêts qui peuvent survenir et qui ne relèvent pas de la compétence du conseil d'administration.
- Décision sur l'opportunité d'émettre des avis d'évaluation préalables et des demandes d'évaluation demandées par des sociétés de son groupe économique.
- Suivi du grado conformité aux dispositions prévues dans le présent règlement.
Afin de canaliser correctement les questions relatives au contenu, à la portée, à l'interprétation et au respect du CIR, Tinsa met ce canal à la disposition de ses directeurs, cadres, employés et évaluateurs, afin de faciliter la gestion et la résolution de tout incident pouvant survenir dans le cadre du respect du CIR.
Organisme responsable du respect du CII.
C/ José Echegaray, 9
28232 Las Rozas de Madrid MADRID
Espagne